1.趣旨

職場におけるハラスメントは、従業員個人の尊厳を不当に傷つけるとともに、心身の健康を脅かしうる決して許されない行為です。 当社はハラスメントの防止を図るため、その理念を「我が社はハラスメントを許しません！！」として掲げ、会社全体としてハラスメントのない職場環境づくりに取り組みます。

2.禁止行為

当社は以下の行為を許しません。

• ①

  性的な冗談・質問・噂の流布、そのほか他人に不快感を与える性的な言動

• ②

  わいせつ図画の閲覧、配布、掲示

• ③

  身体への不必要な接触、交際・性的な関係の強要

• ④

  性的な言動に対し、抗議・拒否した部下等社員に対する不利益な取扱い

• ⑤

  暴行・傷害、脅迫・暴言・侮辱

• ⑥

  仲間外し・無視

• ⑦

  業務上明らかに不要なこと・遂行不可能なことを強制する

• ⑧

  業務上の合理性がないのに、能力や経験とかけ離れた仕事を与える、仕事を与えない

• ⑨

  私的なことに過度に立ち入る

3.対象者

この方針の対象には、正社員、派遣社員、パートタイマー等当社において働くすべての従業員に加え、依頼主や取引先の社員の方、さらに求職者等も含みます。

4.当社の対応

• ①

  当社はハラスメントに関する相談（苦情を含む）窓口を設けています。相談を受けた際は、プライバシーを守り対応します。

• ②

  相談者をはじめ事実関係の確認に協力した方に不利益な取扱いは行いません。

• ③

  社労士等による研修など、ハラスメント防止に向けた取り組みを実施しています。

• ④

  当社の従業員がハラスメントを受けた場合、事実関係の調査を行ったうえ冷静かつ毅然とした態度で対応します。